Donnez un coup de pinceau à votre avenir !

Au sein du centre R&D France, situé à proximité de Chambéry sur un site qui comprend également une unité de production et une plateforme logistique, l'équipe ITE-Enduits recherche son nouveau technicien de formulation d'enduits en poudre.

Vos missions :

Dans le cadre de nos projets innovations :

• Développer et tester de nouvelles formules d'enduits et de produits pour l'ITE (Isolation Thermique par l'Extérieur) en poudre

• Réaliser les essais de formulation, ainsi que les tests de caractérisation et de suivi de la stabilité des formules

• Assurer une veille technologique, tester les nouvelles matières premières

• Connaitre les normes en vigueur dans son secteur d'activité, formuler dans le respect de ces normes

• Participer au dimensionnement et au choix des matériels de laboratoire et de production

• Contribuer à la réalisation de pilotes et évaluer les performances produits

• Accompagner les laboratoires présents sur site de production dans le cadre de transferts, de rationalisation, de création et/ou d’amélioration de formules

• Assister l’équipe colorimétrie pour la comptabilisation de formules introduites dans le système à teinter

• Contribuer au traitement des réclamations

• Participer à la veille concurrentielle

• Rédiger des rapports de synthèse sur les études réalisées

Votre profil :

• Titulaire d’un Bac +2 (BTS, DUT, Licence) dans le domaine de la formulation chimique, vous possédez une première expérience en formulation de produits en poudre, de préférence des enduits ou revêtements de peinture.  

• Méthodique et rigoureux/se, vous êtes doté de réelles capacités d’analyse et de synthèse.

• Vous êtes dynamique et savez faire preuve de réactivité. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer facilement au sein de nos équipes.  

• Autonome et forme de proposition, vous aimez prendre des initiatives.

• Maitrise de l'anglais indispensable.
  

Spécificités du poste :

Le poste proposé est en lien étroit avec les autres sites du groupe, des déplacements sont à prévoir.

Notre processus de recrutement :

• Une réponse personnalisée pour chaque candidature.

• Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.

• Deuxième étape : rencontre Managers.

• Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.

• Immersion dans l’équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

• Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à cliquer sur "postuler" !

• Ce poste n'est pas pour vous : n'hésitez pas à consulter nos autres opportunités.